民建徐州開發(fā)區(qū)總支長期秉承打造學(xué)習(xí)型組織的支部建設(shè)方針，注重黨派活動形式新穎、內(nèi)容新鮮、題材新潮的“三新特色”，實現(xiàn)支部發(fā)展與會員能力共同成長。

4月25日下午，民建開發(fā)區(qū)總支特邀來自上海的人力資源專家王文濤先生為會員分享“薪稅優(yōu)化方案和用工模式變革設(shè)計實務(wù)”的經(jīng)驗。活動由總支主委史周華主持，32名會員到場聆聽專家在全國視野下的人力資源管理經(jīng)驗。

近年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟需求結(jié)構(gòu)性乏力，環(huán)保安全壓力增大，傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營形勢日益嚴(yán)峻，但社保等人力薪酬成本卻在不斷提高。各地都在不斷加大稅收和社保的征繳，很多企業(yè)因為涉及多地點服務(wù)和多樣性用工的因素，普遍希望能夠以更廣的維度降低企業(yè)組織成本。總支結(jié)合會員心聲，特別聯(lián)系安排了這次以人力資源為主題的支部活動。經(jīng)過專家現(xiàn)場一個多小時分享，會員們也積極與專家進(jìn)行互動，現(xiàn)場反響熱烈。通域集團總經(jīng)理韓松是其中受益頗大的一位。他說，企業(yè)一直承接國際國內(nèi)多個地域的鋼結(jié)構(gòu)工程，經(jīng)常需要聘用在地員工，具有短周期高薪酬的用工特點，新的社保政策實施后，企業(yè)增加了很多管理成本。現(xiàn)在通過專家的點撥后，下步通過用工模式與收入類型設(shè)計、經(jīng)營模式變革與財稅流程優(yōu)化、個稅增值稅與企業(yè)所得稅籌劃，就能夠幫助實現(xiàn)員工收入增加和企業(yè)稅后利潤增長的雙豐收！